
Hur du hanterar personalfrågor i små och medelstora företag
Personalen är utan tvekan den viktigaste resursen för små och medelstora företag (SMF). Till skillnad från stora koncerner med dedikerade HR-avdelningar, faller ansvaret för personalfrågor ofta direkt på företagsledaren eller en chef som jonglerar detta med många andra operativa uppgifter. Att hantera allt från rekrytering och löner till konflikter och kompetensutveckling kräver kunskap, tid och